#Lavoro: come ridurre l’orario e fare formazione ai lavoratori

0
62

Si chiama #Fondonuovecompetenze e consente alle imprese, di qualunque settore e dimensione, di poter rimodulare (temporaneamente) l’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive, nonché di decidere di utilizzare una parte di esso per far svolgere ai dipendenti attività di formazione e riqualificazione.
Entro il 31 dicembre 2020 è necessario sottoscrivere un accordo collettivo. A erogare la formazione può essere la stessa azienda, ma in tal caso la stessa è tenuta a dimostrare il possesso di specifici requisiti tecnici, fisici e professionali. Il limite massimo di ore destinate allo sviluppo delle competenze è individuato in 250 per ciascun lavoratore.
Il ministro del Lavoro, Nunzia Catalfo, firmando il decreto attuativo ha fatto decollare il Fondo istituito, presso Anpal, con il decreto Rilancio e rafforzato con il decreto Agosto, che ne ha portato la dotazione complessiva a 730 milioni di euro fino al 2021.
Il Fondo punta a rappresentare uno strumento alternativo alla cassa integrazione e porta grandi benefici tanto alle aziende quanto ai lavoratori.                                                                                                                   Romano/?__tn__=%2CdkCH-R-R&eid=ARCFywCW_qi3zPni2mP0hk5adz7z7lCXqy51Er5bOanc4RVBbhfu1BCiR-yzElkRBN0Fj7uxCD7jQqFK&hc_ref=ARTXkN-hwUj2-ioMedhJldAzaXeeh3-_x5xqeH4ZfRgdkhqtfJtHbRWXLABk_Ab_Dj4&fref=nf&hc_location=group” data-hovercard=”/ajax/hovercard/page.php?id=1793640704053229&extragetparams=%7B%22__tn__%22%3A%22%2CdkCH-R-R%22%2C%22eid%22%3A%22ARCFywCW_qi3zPni2mP0hk5adz7z7lCXqy51Er5bOanc4RVBbhfu1BCiR-yzElkRBN0Fj7uxCD7jQqFK%22%2C%22hc_ref%22%3A%22ARTXkN-hwUj2-ioMedhJldAzaXeeh3-_x5xqeH4ZfRgdkhqtfJtHbRWXLABk_Ab_Dj4%22%2C%22fref%22%3A%22nf%22%2C%22hc_location%22%3A%22group%22%7D” data-hovercard-prefer-more-content-show=”1″ data-hovercard-referer=”ARTXkN-hwUj2-ioMedhJldAzaXeeh3-_x5xqeH4ZfRgdkhqtfJtHbRWXLABk_Ab_Dj4″ aria-describedby=”u_en_1″ aria-owns=””>Iunio Valerio Romano