“Non vogliamo mettere un obbligo generalizzato pero’ vogliamo che chi espone gli altri un rischio proceda al vaccino. Se non lo fa, diventa inidoneo a svolgere quella funzione, e’ questo il senso della norma contenuta nel decreto e credo che sia una scelta giusta perche’ non e’ accettabile che le persone piu’ fragili devono correre dei rischi per la scelta di chi rifiuta di vaccinarsi. Licenziamento? Nella norma non c’e’, lo valutera’ i direttamente il datore di lavoro con un passaggio di fronte al giudice. La norma non prevede nessuna forma di licenziamento si tratta di capire se nei casi piu’ estremi il prolungarsi di questa sospensione puo’ portare a questo tipo di conseguenze. Noi non lo abbiamo previsto perche’ non vogliamo che questa cosa sia gratuitamente punitiva nei confronti di nessuno e speriamo che non si arrivi ad un provvedimento del genere”. Lo ha detto Andrea Orlando, ministro del Lavoro, ospite di Radio Capital.
